Le fabricant de logiciels professionnels SAP va recruter 650 personnes atteintes d’autisme pour «leurs talents dans les technologies de l’information». La société allemande SAP, (SAP 60.57 -2.31%) quatrième développeur de logiciels au monde, a décidé d’appliquer une politique d’embauche innovante. D’ici 2020, elle va recruter 650 personnes atteintes d’autisme, soit l’équivalent de 1% de ses 65'000 employés.Ce trouble du développement, popularisé par le film «Rain Man», peut entraîner des problèmes au niveau de l’interaction sociale et de la communication. Mais dans certains cas, les autistes présentent une grande intelligence et une très importante attention aux détails.
«Innover par les marges»
Ce sont ces compétences qui intéressent la société informatique. «L’innovation arrive par les marges», a déclaré à la BBC Luisa Delgado, cadre chez SAP. Ça n’est qu’en employant des gens qui pensent différemment et de manière innovante que nous serons prêts à relever les défis du XXIe siècle.»
SAP a déjà embauché six personnes atteintes d’autisme dans ses bureaux de Bangalore, en Inde, où elles testent des logiciels. Selon la société, leur travail a permis un accroissement de la productivité. L’expérience va désormais être conduite dans le monde entier.
Une fondation danoise, Spectialisterne, qui œuvre au placement d’autistes dans le secteur des technologies de l’information, va assumer une partie du recrutement. (Newsnet)
Créé: 23.05.2013, 10h39
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